S560, Le Employee Free Choice Act, Dead?
Entreprises de sécurité du contrat de garde peut respirer un peu mieux; l'Employee Free Choice Act (EFCA) semble être proche de morts dans l'eau, maintenant que les démocrates ont perdu leur vote à la majorité de 60 au Sénat. En outre, la perte d'une personne nommée potentiel pour le Conseil National Labor Relations cette semaine a eu lieu quand les républicains ont bloqué la nomination de Becker président Obama candidat Craig.
L'incapacité du Sénat de passer l'EFCA est un coup dur pour les syndicats, en particulier la SEIU. Les sénateurs démocrates avaient travaillé jusqu'à une proposition de compromis qui aurait abandonné le «contrôle de la carte" processus, ce qui permet aux syndicats de s'organiser sans un vote au scrutin secret, mais d'accélérer le processus électoral - éliminant ainsi la capacité des employeurs à retarder le processus de syndicalisation et de renforcer les sanctions pour violation de les règles qui régissent la conduite des élections.
Ce compromis avait le potentiel de gagner tous les 60 votes démocratiques, mais l'élection spéciale du Sénat dans le Massachusetts a changé le paysage politique du jour au lendemain. Les syndicats dépensé 300 millions de dollars au cours des élections de 2008 sur démocrates nom, seulement pour voir leurs demandes de vote 2009 sur l'EFCA et les votes de confirmation sur nommées NLRB retardé par le Président et le Sénat leader de la majorité Harry Reid, qui ont opté pour la réforme de la santé d'être adopté en première. Maintenant le travail semble ne pas avoir les votes pour le passage EFCA est un résultat fortuit pour les entreprises de sécurité sous contrat et les grandes entreprises clientes de professionnels d'investigation et de sécurité.
Hulme Bruce, directeur des affaires gouvernementales
Professionnels d'enquête et de sécurité pour l'action législative
www.ISPLA.org
10 février 2010
